Novosti u vezi s prvim zaposlenjem od 1. siječnja 2025.

Od 1. siječnja 2025. godine stupaju na snagu izmjene Zakona o doprinosima koje donose značajne olakšice za poslodavce pri zapošljavanju osoba koje se prvi put zapošljavaju na neodređeno vrijeme. Ove izmjene dio su mjera poticanja zapošljavanja mladih i smanjenja stope nezaposlenosti.

Ključne promjene:

1. Oslobođenje od doprinosa za zdravstveno osiguranje
   Poslodavci koji zaposle osobu na neodređeno vrijeme, pod uvjetom da ta osoba prethodno nije imala sklopljen nijedan ugovor o radu na neodređeno vrijeme, bit će oslobođeni obveze plaćanja doprinosa za zdravstveno osiguranje na razdoblje od jedne godine.

2. Uvjeti za oslobađanje

   • Kandidat mora biti osoba koja se prvi put zapošljava na temelju ugovora o radu na neodređeno vrijeme.
   • Ugovor na neodređeno vrijeme nije smio biti prethodno sklopljen ni s jednim poslodavcem.
   • Prethodni rad na određeno vrijeme ne ograničava pravo na ovu olakšicu.

3. Primjena i evidentiranje
   Poslodavci su obvezni dostaviti dokaz o statusu radnika koji se prvi put zapošljava na neodređeno vrijeme, a oslobođenje se evidentira kroz specifične šifre u Obrascu JOPPD. Primjerice:

   • Šifra 0013 za radnika koji se prvi put zapošljava na neodređeno vrijeme.

4. Posebni slučajevi

   • U slučaju da radnik pređe na rad kod drugog poslodavca zbog spajanja, pripajanja ili reorganizacije, olakšica se može prenijeti pod uvjetom kontinuiranog razdoblja osiguranja.
   • Razdoblje oslobođenja se produljuje za vrijeme korištenja prava na naknadu zbog bolovanja, rodiljnog ili roditeljskog dopusta.

5. Izuzeci
   Oslobođenje se odnosi isključivo na plaću; bonus i ostali oporezivi primici nisu obuhvaćeni ovom mjerom osim ako se smatraju dijelom plaće za tekući mjesec.

Praktične implikacije za poslodavce

• Financijske uštede: Poslodavci će moći smanjiti troškove zapošljavanja kroz oslobađanje od doprinosa za zdravstveno osiguranje.
• Administrativne obveze: Poslodavci trebaju pažljivo evidentirati razdoblja korištenja olakšice te voditi računa o datumu isteka jedne godine olakšice.

Primjeri obračuna

Detaljna procedura obračuna plaće za radnike koji se prvi put zapošljavaju, uključujući mjesečnu osnovicu, iznose doprinosa i poreze, dostupni su u tablicama prilagođenim za praktičnu primjenu. Na primjer, radnik s bruto plaćom od 1.140,00 € imati će oslobođenje od doprinosa za zdravstveno osiguranje za razdoblje trajanja prava, prema propisanim kategorijama.

Zaključak

Ova promjena predstavlja značajan poticaj za zapošljavanje osoba koje se prvi put susreću s radnim tržištem te istovremeno olakšava poslodavcima odluku o zapošljavanju novih radnika. Detalji o implementaciji, posebnostima obračuna i prijavama mogu se dodatno pronaći u izmjenama Zakona o doprinosima.

Za više informacija ili praktične upute, slobodno kontaktirajte odgovarajuće institucije ili posjetite relevantne publikacije poput RRIF broja 4/24.